A munkáltatók számos példát tudnának mondani a hiányzással, munkahelyi jelenléttel kapcsolatos jogsértésekre: távollétek nagy száma, állandósult késések, indokolatlan korai távozások, előzetes értesítés hiánya, orvosi igazolás be nem mutatása. Ez rendkívüli módon megnehezítheti a hatékony munkavégzést és a határidők betartását. Hát még akkor, ha egyes munkavállalók a helyzettel visszaélve, indokolatlanul vesznek ki betegszabadságot. A témát kifejezetten a munkáltatók érdekvédelme szemszögéből dolgoztuk fel, a jogértelmezés mellett ön gyakorlati példákat és bevett megoldási javaslatokat is kap.
Ízelítő a képzés által érintett témákból:
- Mikor kötelezhető a munkavállaló a foglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálaton való megjelenésre?
- Hogyan lehet a táppénz jogosságának felülvizsgálatát kérni? Mi az eljárás pontos menete?
- Hogyan szabályozzuk a betegszabadságot a belső szabályzatainkban?
- Melyek lehetnek a betegszabadsággal kapcsolatos program ún. ösztönző elemei?
- Mi minősül táppénzcsalásnak? Hogyan bizonyítható?
- Mi a teendő, ha a munkavállaló előre jelzi a szabadságigényét, majd erre az időszakra keresőképtelenné válik?
- Hol válik el a betegszabadság és a táppénz? Ki, mikor, mennyi időre, és mekkora összeget kaphat betegség esetén?
- Melyek a szabadság kiadásának aktuális szabályai?
Miért ajánljuk?
- Mert a témát szakértő szerzőnk kifejezetten a munkáltatók érdekvédelme szemszögéből dolgozza fel.
- Mert a jogszabályi háttér száraz ismertetése helyett gyakorlati példákat és bevett megoldási javaslatokat kap!
- Mert az online formának köszönhetően nincs időhöz kötve, akkor végezheti el a képzést, amikor Önnek alkalmas. Ha pedig kérdése lenne, szakértőnk írásos szakvéleményt ad Önnek.
Jelentkezzen most! Az online képzést záró ellenőrzőteszt sikeres elvégzéséről személyre szóló oklevelet adunk Önnek!
Értékelések
Még nincsenek értékelések.