Távmunka, home office és munkaidőkeret alkalmazása a veszélyhelyzet idején

Online képzés gyakorlati tippekkel, szaktanácsadással, iratmintákkal és ellenőrzőtesztekkel

Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 8363

39 900 Ft + Áfa

Távmunka, home office, munkaidőkeret, munkarend?

A rugalmas munkavégzési formák szerepe jelentősen felértékelődött!

A koronavírus-járvány miatt számos soron kívüli intézkedésre van szükség. Már nagyon sok cég és szervezet döntött a távmunka elrendelése mellett. Ez azonban nem az egyetlen megoldás. Ismernünk kell az egyéb rugalmas munkavégzési lehetőségeket is, ez különösen azokban az iparágakban fontos, ahol a home office kivitelezhetetlen.

Tudta például, hogy a munkaidőkeret alkalmazása számos előnnyel jár? Például a heti munkaidő maximuma általános esetben 48 óra, de munkaidő-kerettel ez egy-egy héten 48 óránál több is lehet! Sőt: munkaidőkerettel a napi 12 órás munkaidő is lehet rendes munkaidő! Ha igazán hatékonyan akarunk reagálni a jelenlegi helyzetre, akkor számos kérdésre kell tudnunk a választ:

  • Mi a jogi korlátja a távmunkavégzés munkáltató általi egyoldali elrendelésének?
  • Milyen helyzetekben szükséges a munkavállaló hozzájárulása?
  • Miről rendelkezhet egyáltalán a munkáltató?
  • Mit kell tudni az otthoni munkavégzéshez kapcsolódó költségek viseléséről?
  • Mi a különbség a távmunka , a home office a munkaidőkeret és az egyéni munkarend között?
  • Mit tehetünk azokban az ágazatokban, munkakörökben, ahol a távmunkavégzés nem kivitelezhető?

Online képzésünkön megismerheti az összes, az általános munkarendtől eltérő foglalkoztatási forma szabályait.

Miért ajánljuk?

  • Mert a témát szakértő szerzőink kifejezetten a közérthető, rendszerezett és részletes formában dolgozzák fel.
  • Mert a jogszabályi háttér száraz ismertetése helyett gyakorlati példákat és bevett megoldási javaslatokat kap.
  • Mert az online formának köszönhetően nincs időhöz kötve, akkor végezheti el a képzést, amikor Önnek alkalmas.

 

 

 

Részletes tematika

 

I. Videó-előadás a távmunka veszélyhelyzet alatti alkalmazásával kapcsolatban (hossz: 90 perc)

  • Hogyan kössük meg a Munka törvénykönyvének és a munkavédelmi törvénynek a távmunkavégzési szabályaitól való eltérésről szóló megállapodást?
  • Hogyan számolható el költségként a távmunkavégzéssel összefüggésben megállapított költségtérítés? Kell-e erről a felek külön megállapodása?
  • Milyen feltételekkel kérheti a munkavállaló a fent írt költségtérítést?
  • Miképpen tehet a legegyszerűbben eleget a munkáltató az új rendeletben előírt munkavédelmi tájékoztatási kötelezettségének?

II. Ízelítő a 4 digitális lecke és a szerkeszthető iratmintatár tartalmából:

I. Távmunkavégzés

  • Különbség a távmunka és a home office között
  • A távmunka elrendelése
  • A távmunkavégzés munkajogi előírásai
  • A speciális munkavédelmi követelmények?
  • A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége
  • Költségek elszámolása a bevétellel szemben

II. Bedolgozói munkaviszony

  • A bedolgozói munkaviszony előírásai

III. Munkaidőkeret

  • Hogyan rendelhető el a munkaidőkeret?
  • Mennyi lehet a munkaidőkeret tartama?
  • Hogyan történik a munkaidő számítása?
  • Kollektív szerződés és a munkaidőkeret
  • Mi történik abban az esetben, ha a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg?
  • Távollétek kezelése
  • Bérpótlékok számítása
  • Túlóra számítása

IV. Munkaidő-beosztás (munkarend)

  • Mire figyeljen a munkáltató a munkaidő beosztásakor?
  • Az írásbeli közlés jelentősége
  • Mi is pontosan a kötetlen munkarend?
  • Mit jelent az elszámolási időszak?
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás
  • Osztott napi munkaidő
  • A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása

V. Egyéb, általánostól eltérő munkarendek

  • Megszakítás nélküli munkarend
  • Több műszakos munkarend
  • Részmunkaidős foglalkoztatás
  • Éjszakai foglalkoztatás

VI. Ellenőrzőtesztek és szerkeszthető iratminták

  • Munkaidőkeret munkáltató általi elrendelése
  • Munkaidő-beosztás előzetes közlése
  • Munkaidő-nyilvántartás

Szakértő(k)

A digitális leckék szerzője:

Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta ügyvéd

A videó-előadás szakértője:

Dr. Kártyás Gábor munkajogi tanácsadó (Opus Simpex Kft.), egyetemi adjunktus (PPKE ÁJK Munkajogi Tanszék)

Képzés menete

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhetsz. A regisztráció és a jelentkezésed leadása után felhasználói fiókodon keresztül, a „Kurzusaim” menüpontban éred el az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további modulhoz akkor férsz hozzá, ha kitöltötted az előző modul végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásodnak megfelelően tudsz haladni az anyaggal. A kurzus teljesítése után a rendszerből tudod letölteni a tanúsítványodat.

További információk

A SkillEd weboldalon feltüntetett árak az áfát nem tartalmazzák.

Kedvezmények

  • 10% mikrokedvezmény*

Mikrovállalkozásoknak, egyéni vállalkozóknak és magánszemélyeknek 10% kedvezmény. Ehhez a megrendelés során a MIKRO10 kuponkódot kell megadnia.

  • FAM tagoknak a részvétel ingyenes*

A Fórum Akadémia Membership tagoknak ingyenes a részvétel! További részletekért látogassa meg a www.forumakademia.hu weboldalt!

*A kedvezmények nem összevonhatók, de minden esetben a jelentkező számára legkedvezőbb opciót vesszük figyelembe.

Információ 

Amennyiben a képzéshez kapcsolódóan kérdése van, keresse Ügyfélszolgálatunkat a +36 1 273 2090-es telefonszámon vagy az ugyfelszolgalat@skilled.hu e-mail címen.

Részvételi feltételek 

Jelentkezését a részvételi díj befizetésére szóló átutalásos számlánkkal igazoljuk vissza.

 

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„Távmunka, home office és munkaidőkeret alkalmazása a veszélyhelyzet idején” értékelése elsőként