TÉR – ösztönző TeljesítményÉrtékelési Rendszer bevezetése lépésről lépésre

3 leckéből álló online képzés gyakorlati tippekkel

Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 8367

39 900 Ft + Áfa

Melyek az ösztönző TÉR kialakításának alapjai?
Hogyan hozzuk összhangba a szervezeti és a munkavállalói célokat?

Alapigazság, hogy a megfelelően kiépített és valóban ösztönző, motiváló teljesítményértékelési rendszer a cég sikerességének kulcsa. De ennek a fordítottja is igaz: ha a TÉR csupán az egyoldalú számonkérést szolgálja és a Cégvezető, HR vezető pusztán kötelezően kipipálandó feladatként tekint rá, akkor az a munkavállalók motivációjának elvesztéséhez, végső soron pedig a cégtől való kilépésükhöz is vezethet. Pedig ez nem is olyan sok idő- és energia befektetésével elkerülhető lenne! Ez pedig különösen fontos olyan munkaerő-piaci körülmények között, amikor a munkát keresők, és nem a munkát kínálók, vannak helyzeti előnyben.

Hadd ajánljam a figyelmébe egyedülálló online képzésünket, amely során lépésről lépésre bemutatjuk, hogyan vezethető be olyan hatékony teljesítményértékelési rendszer, amely támogatni tudja a cég sikerességét!

Ízelítő a képzés által érintett témákból:

  • Mi alapozza meg az igazán hatékony teljesítményértékelést? Mi a nulladik lépés?
  • Hogyan építsünk ösztönző teljesítményértékelési rendszert?
  • Hogyan hozhatóak összhangba a céges/szervezeti és a munkavállalói célok?
  • Mit is jelent a 360 fokos teljesítményértékelés? Mikor és hogyan érdemes alkalmazni?
  • Milyen szempontokat vegyünk figyelembe a teljesítményértékeléshez kapcsolódó dokumentumok összeállításakor (éves munkaterv, munkaköri leírás, invitáló levél, negyedéves és éves teljesítményértékelő dokumentum)?
  • Melyek a cég szempontjából jó és hatékony célkitűzés-meghatározások? Hogyan vezessük le az ösztönző értékelő beszélgetést? Melyek az objektív értékelés kritériumai?

Miért ajánljuk?

  • Mert az online képzés során számos gyakorlati példát és bevett megoldási javaslatokat kap!
  • Mert az online formának köszönhetően nincs időhöz kötve, akkor végezheti el a képzést, amikor Önnek alkalmas.
  • Mert amennyiben kérdése lenne, szakértőnk írásos szakvéleményt ad Önnek.

Részletes tematika

1. modul: Az értékelés szükségessége, az értékelés alapjai. A munkaköri leírás

  • Miért szükséges az értékelés?
  • A szervezeti és a munkavállalói célok összehangolása
  • A munkatársak tájékoztatása az éves értékelésekkel kapcsolatban
  • A munkaköri leírás mint kiindulási alap
  • A teljesítményértékelés célkitűzései – melyek a jó célkitűzés-meghatározások?
  • A minőség és a mennyiség kérdései a célkitűzésben
  • Célkitűzési típusok a teljesítményértékelésben (csoportos és egyéni célkiűzések, fejlesztési célkitűzés, karriercélok)
  • Az elvárás (azaz a minimumszint) meghatározása
  • Elvárt szint feletti teljesítés

2. modul: A teljesítményértékeléssel szembeni követelmények

  • Teljesítményértékelő rendszerek és módszerek
  • A megfelelő teljesítményértékelés kritériumai
  • A teljesítményértékelő rendszer céljának helyes meghatározása
  • Milyen kompetenciákat érdemes vizsgálni a teljesítményértékelés során?
  • Mi is az a következménymenedzsment?

3. modul: A teljesítményértékelés lebonyolítása

  • Javaslatok, tippek a teljesítményértékelő beszélgetések lebonyolítására
  • Éves és/vagy negyedéves értékelés?
  • Teljesítményértékelés az éves munkaterv alapján
  • A munkahelyi értékelésre vonatkozó dokumentáció
  • A 360 fokos értékelés
  • Invitáló levél

Szakértő(k)

Hegedűs Péter, ügyvezető, Célkreátor Kft.

Képzés menete

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhetsz. A regisztráció és a jelentkezésed leadása után felhasználói fiókodon keresztül, a „Kurzusaim” menüpontban éred el az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további modulhoz akkor férsz hozzá, ha kitöltötted az előző modul végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásodnak megfelelően tudsz haladni az anyaggal. A kurzus teljesítése után a rendszerből tudod letölteni a tanúsítványodat.

További információk

A SkillEd weboldalon feltüntetett árak az áfát nem tartalmazzák.

Kedvezmények

  • 10% mikrokedvezmény*

Mikrovállalkozásoknak, egyéni vállalkozóknak és magánszemélyeknek 10% kedvezmény. Ehhez a megrendelés során a MIKRO10 kuponkódot kell megadnia.

  • FAM tagoknak a részvétel ingyenes*

A Fórum Akadémia Membership tagoknak ingyenes a részvétel! További részletekért látogassa meg a www.forumakademia.hu weboldalt!

*A kedvezmények nem összevonhatók, de minden esetben a jelentkező számára legkedvezőbb opciót vesszük figyelembe.

Információ 

Amennyiben a képzéshez kapcsolódóan kérdése van, keresse Ügyfélszolgálatunkat a +36 1 273 2090-es telefonszámon vagy az ugyfelszolgalat@skilled.hu e-mail címen.

Részvételi feltételek 

Jelentkezését a részvételi díj befizetésére szóló átutalásos számlánkkal igazoljuk vissza.

 

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„TÉR – ösztönző TeljesítményÉrtékelési Rendszer bevezetése lépésről lépésre” értékelése elsőként