VIDEÓ-ELŐADÁS: Felmondási korlátozások és tilalmak – problémás munkavállalók kezelése

A munkáltatók jogszerű munkajogi lehetőségei (3 órás digitális képzés írásos szakmai tanácsadással)

9 900 Ft + Áfa

Felmondási korlátozások és tilalmak? Biztos, hogy ismeri a dolgozók fegyelmezésének összes lehetséges munkáltatói eszközét?

Minden munkaszervezet működése megköveteli, hogy a munkavállalók munkajogi kötelezettségeiket teljesítsék, és egy alapvető szervezeti kultúrát megtartó magatartást tanúsítsanak. Ugyanakkor nincs olyan cég vagy szervezet, amelyben időről időre ne kellene a következő kérdésekkel foglalkozni:

✤ Mikor elég a szóbeli figyelmeztetés? Mire figyeljünk írásbeli figyelmeztetés esetén?
✤ Mikor nem mondhat fel a munkáltató? És milyen felmondási megkötések, korlátozások léteznek?
✤ Milyen munkáltatói előnyökkel jár a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése?
✤ Mikor nem jár végkielégítés?
✤ Mikor kell indokolni a felmondást? Mire figyeljünk az indokolás megírásakor?
✤ Milyen, a munkavállaló számára hátrányos következményekkel járó fegyelmi eszközök léteznek?

Egyedülálló, kényelmes online képzésünk során Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta ügyvéd, munkajogász sorra veszi valamennyi, a munkáltatók számára rendelkezésre álló jogszerű lehetőséget.

Az előadás fő témái:

  • A munkaviszony megszüntetése
    • Megegyeztünk vagy mégsem?
    • A megállapodás megtámadása
    • Mikor nem mondhat fel a munkáltató?
    • Felmondási tilalmak, korlátozások, védett kor, védelem a gyermek hároméves koráig
    • Mikor élhetnek azonnali hatályú felmondással a felek?
    • A határozott idejű munkaviszony megszüntetése
    • Mikor elég a szóbeli figyelmeztetés?
    • Mire figyeljünk írásbeli figyelmeztetés esetén?
    • Milyen munkáltatói előnyökkel jár a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése?
    • Mikor nem jár végkielégítés?
    • Mikor kell indokolni a felmondást? Mire figyeljünk az indokolás megírásakor?
    • Milyen, a munkavállaló számára hátrányos következményekkel járó fegyelmi eszközök léteznek?
  • A munkáltató és a munkavállaló alapvető kötelezettségei
  • Az utasítás joga, a teljesítésének megtagadása
  • Figyelmeztetés. Hátrányos jogkövetkezmények
  • Személyiségi jogok védelme, sérelemdíj
  • Általános magatartási követelmények
    • az „elvárhatóság” fogalma
    • jóhiszemű és tisztességes eljárás
    • méltányos mérlegelés
    • joggal való visszaélés
    • véleménynyilvánításhoz való jog

 

A témához kapcsolódó konkrét kérdése van?

Amennyiben a témához kapcsolódó konkrét kérdése lenne, csak küldje el nekünk a szakmaikerdesek@skilled.hu email címre, és szakértőnk pár munkanapon belül részletes, írásos választ ad Önnek. Az email tárgyába kérjük, írja be a következő kódot: 8749.

Szakértő(k)

Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta, ügyvéd

Képzés menete

A videó-előadásra időponttól függetlenül bármikor jelentkezhetsz. A regisztráció és a jelentkezésed leadása után felhasználói fiókodon keresztül, a „Kurzusaim” menüpontban éred el a videó-előadást.

További információk

A SkillEd weboldalon feltüntetett árak az áfát nem tartalmazzák.

Kedvezmények
a) 10% mikrokedvezmény*
Mikrovállalkozásoknak, egyéni vállalkozóknak és magánszemélyeknek 10% kedvezmény. Ehhez a megrendelés során a MIKRO10 kuponkódot kell megadnia.
b) FAM tagoknak a részvétel ingyenes*
A Fórum Akadémia Membership tagoknak ingyenes a részvétel! További részletekért látogassa meg a www.forumakademia.hu weboldalt!

*A kedvezmények nem összevonhatók, de minden esetben a jelentkező számára legkedvezőbb opciót vesszük figyelembe.

Információ
Amennyiben a képzéshez kapcsolódóan kérdése van, keresse Ügyfélszolgálatunkat a +36 1 273 2090-es telefonszámon vagy az ugyfelszolgalat@skilled.hu e-mail címen.

Részvételi feltételek
Jelentkezését a részvételi díj befizetésére szóló átutalásos számlánkkal igazoljuk vissza.

Értékelések

Még nincsenek értékelések.

„VIDEÓ-ELŐADÁS: Felmondási korlátozások és tilalmak – problémás munkavállalók kezelése” értékelése elsőként