Určitě nezapomeňte

Lecke folyamat
0% kész

• „NEJEVÍCÍHO SE“ ZAMĚSTNANCE ŘEŠTE VČAS.

• NEZAVÍREJTE OČI NAD POTENCIÁLNÍMI RIZIKY, KTERÁ SE U NĚHO PROJEVUJÍ.

• POKUD SE NĚKTERÉ CÍLE K ZAPRACOVÁNÍ ZE ZKUŠEBNÍ DOBY PŘENÁŠEJÍ DÁLE, NELZE JE VYHODNOCOVAT AŽ V RÁMCI ROČNÍHO HODNOCENÍ.

• DODRŽTE TO, CO JSTE SLÍBILI UDĚLAT PO ZKUŠEBNÍ DOBĚ (NAPŘÍKLAD NAVÝŠENÍ MZDY), POKUD NEJSOU DŮVODY PROTI.

• NA KONCI ZKUŠEBNÍ DOBY SE PTEJTE ZAMĚSTNANCE, CO MOHOU BÝT POTENCIÁLNÍ DŮVODY K ODCHODU V BUDOUCNU (ZAMĚSTNÁNÍ JE OBOUSTRANNÝ „BYZNYS“).

• POKUD DOCHÁZÍ K VYSOKÉ FLUKTUACI VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ NEBO KRÁTCE PO NÍ, ZJIŠŤUJTE PŘÍČINY.