Určitě nezapomeňte

Lecke folyamat
0% kész

• ONBOARDING JE DŮLEŽITOU SOUČÁSTÍ PRÁCE S LIDMI, OVLIVŇUJE RENOMÉ FIRMY NA TRHU. JEHO ABSENCE VÝRAZNĚ ZVYŠUJE NÁKLADY SPOLEČNOSTI.

• CELÝ PROCES MUSÍ BÝT PEČLIVĚ PROMYŠLENÝ, PŘIPRAVENÝ A FORMALIZOVANÝ.

• ONBOARDING PŘEDPOKLÁDÁ PRŮBĚŽNOU PRÁCI SE ZAMĚSTNANCEM VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ.

• ONBOARDING AUTOMATICKY NEKONČÍ ZKUŠEBNÍ DOBOU.

• ONBOARDING ZAHRNUJE NEJEN „HARD“ ASPEKTY (ZAUČENÍ A ZAŠKOLENÍ), ALE I TY „SOFT“ (KOMUNIKACI, ZPĚTNOU VAZBU, BUDOVÁNÍ VZTAHU, PODPORU, …).

• NĚKTERÉ VĚCI JSOU DÁNY POVINNĚ (LEGISLATIVNĚ).

• PEČLIVĚ ZVAŽTE, KDO BUDE NOVÉHO ZAMĚSTNANCE ZAUČOVAT A KDO SE MU BUDE VĚNOVAT.

• NA ÚSPĚŠNÉ ZAPRACOVÁNÍ MUSEJÍ BÝT DVA (OBĚ STRANY).

• I STÁVAJÍCÍ ZAMĚSTNANCI MOHOU BÝT V URČITÝCH SITUACÍCH „NOVĚ NA PALUBĚ“.